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Gestion du social et RH
Au-delà de la comptabilité, l'expert-comptable intervient dans la gestion sociale de l'entreprise. Il assiste le dirigeant dans l'ensemble de ses obligations envers ses salariés, de l'embauche jusqu'à la rupture du contrat, dans le strict respect du droit du travail et des conventions collectives.
Exemple de missions développées
L'établissement des bulletins de paie
Calcul et édition des fiches de paie dans le respect de la convention collective applicable, des cotisations sociales et des évolutions légales.
Le dépôt de la DSN
Transmission de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) mensuelle, centralisant l'ensemble des informations sociales auprès des organismes.
La rédaction des contrats de travail
Arrêté des comptes annuels comprenant le bilan, le compte de résultat et les annexes, donnent une image fidèle de la situation financière de l'entreprise.
Le conseil en droit social
Accompagner les dirigeants dans la gestion des relations de travail, en apportant une expertise juridique sur le droit du travail, la protection sociale et les obligations sociales.
Nos engagements
La réactivité
Nous garantissons une grande disponibilité au service de chaque demande et nous privilégions une relation de confiance
L'accompagnement
Nous intervenons à chaque étape clé de votre entreprise pour vous apporter des réponses adaptées à vos enjeux comptables, fiscaux et sociaux.
Le conseil
Nous plaçons le conseil au cœur de notre démarche pour vous offrir une vision claire de votre situation et éclairer vos décisions.